Dokonując wyboru programu do kadr i płac, należy zwrócić uwagę na czynniki, mogące wpłynąć na jakość jego użytkowania.
Jaki program do kadr jest najlepszy?
Ogólna zasada funkcjonowania programów do kadr jest taka sama. System działa na podstawie algorytmów, redukujących ryzyko pojawienia się błędów w księgowaniu. Oprogramowania te mogą jednakże różnić się od siebie jakością. Zanim nabędzie się oprogramowanie, powinno się go przetestować. Zwłaszcza, że coraz więcej dostawców umożliwia darmowe użytkowanie programy przez niewielki okres czasu. Taki test może przynieść niewymierne korzyści dla przedsiębiorcy.
Na co powinno się zwrócić uwagę
Jeszcze przed wyborem najlepszego dla siebie oprogramowania, trzeba rozważyć kilka aspektów, które mogą być istotne dla firmy. Do ich grona zaliczyć trzeba:
- łatwość obsługi
- cena użytkowania
- możliwość skorzystania w pomocy technicznej
- poprawność przeprowadzanych operacji
- możliwości jakie daje program
- dostosowanie do aktualnych przepisów
- kontakt z dostawcą oprogramowania
- częstotliwość aktualizacji
- kompatybilność z innymi urządzeniami i programami
- dostęp do dokumentacji firmowej
- skuteczność wykonywanych poleceń
