Kadry i płace

Brak wyników wyszukiwania.

kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń

Dodano: 2018-01-10, przez Zespół wfirma.pl

Kalkulator wynagrodzeń jest doskonałym narzędziem dla początkujących pracodawców.

Praca przy komputerze - warunki BHP

Praca przy komputerze - wymagania BHP

Dodano: 2017-11-08, przez Andrzej Lazarowicz

Należy pamiętać, że zasady BHP dotyczą nie tylko pracowników fizycznych, ale także tych umysłowych. Praca przy komputerze wymaga odpowiednich, bezpiecznych warunków. Przeczytaj czego dokładnie dotyczą i co pracodawca musi zapewnić zatrudnionym.

Delegacja pracownika - jak długo może trwać?

Delegacja pracownika – czy pół roku to za długo?

Dodano: 2017-05-16, przez Zespół wfirma.pl

Czy każdy wyjazd pracownika na zlecenie pracodawcy można nazwać służbowym? Ile czasu może trwać taka podróż? Na czym polega delegacja pracownika? Przeczytaj artykuł i poznaj przepisy z nią związane.

Ciąża pracownicy a warunki umowy

Ciąża pracownicy a przedłużenie umowy - przepisy prawne

Dodano: 2017-04-24, przez Anna Hugiel Lazarowicz

Jakie są warunki umowy w sytuacji kiedy występuje ciąża pracownicy? Jakich obowiązków musi dotrzymać pracodawca? Jaka ochrona występuje w przypadku kobiet w ciąży? Dowiedz się, czytając nasz artykuł.

Kalkulator pracodawcy - oblicz wynagrodzenie

Kalkulator pracodawcy - wylicz wynagrodzenie netto - brutto

Dodano: 2017-04-10, przez Zespół wfirma.pl

Kalkulator pracodawcy to doskonałe narzędzie, dzięki któremu możesz obliczyć całkowity koszt zatrudnienia pracownika. Prosty w obsłudze, intuicyjny kalkulator przeliczy również wynagrodzenie netto na brutto i odwrotnie. Sprawdź, jak szybko to przeliczysz.

Sprostowanie świadectwa pracy - jak o nie wnioskować?

Sprostowanie świadectwa pracy - kiedy przysługuje?

Dodano: 2017-03-16

Pracownik może zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, gdy okaże się ono niekompletne. Ile ma czasu na taki wniosek? Jak to zrobić? Czy pracodawca ma obowiązek wydać tego rodzaju dokument? Dowiedz się z artykułu.

Rozwiązanie umowy zlecenia, a odpowiedzialność odszkodowawcza

Rozwiązanie umowy zlecenia - możliwe formy wypowiedzenia

Dodano: 2017-03-08, przez Zespół wfirma.pl

Umowa zlecenia jest chętnie wykorzystywaną formą zatrudnienia ze względu na jej elastyczność. Rozwiązanie umowy zlecenia może nastąpić bez względu na to na jaki okres została zawarta. Sprawdź, jaka forma wypowiedzenia obowiązuje w przypadku tej umowy.

Dofinansowanie z PFRON - jak można je uzyskać?

Dofinansowanie z PFRON - komu przysługuje?

Dodano: 2017-03-07, przez Andrzej Lazarowicz

Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne może ubiegać się o dofinansowanie z PFRON. Czy dotyczy to każdego przedsiębiorcy? Jakie są warunki i przepisy skorzystania z tej dotacji? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule.

Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracodawcę

Skrócenie okresu wypowiedzenia - czy jest możliwe?

Dodano: 2017-03-02, przez Zespół wfirma.pl

Skrócenie okresu wypowiedzenia możliwe jest wyłącznie w określonych przypadkach opisanych w kodeksie pracy. Gdy zależy nam na szybszym zakończeniu tego okresu dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Dowiedz się więcej na ten temat.

Badania kontrolne - kogo obowiązują?

Badania kontrolne po L4 - kiedy są konieczne?

Dodano: 2017-03-02, przez Andrzej Lazarowicz

Pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na badania kontrolne po zwolnieniu chorobowym natomiast pracownik musi poddać się takim badaniom. Jednak są wyjątki od tych przepisów. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy takie prawo nie obowiązuje.

Posiłek regeneracyjny - kiedy przysługuje?

Komu przysługuje posiłek regeneracyjny?

Dodano: 2017-03-01, przez Zespół wfirma.pl

Jeśli pracownik jest zatrudniony i pracuje w warunkach szczególnie uciążliwych należy mu się posiłek regeneracyjny. Przy tym obowiązują określone wytyczne. Przeczytaj, jakie wartości odżywcze powinien zawierać taki posiłek i komu dokładnie przysługuje.

Kwestionariusz osobowy pracownika - wzór do pobrania

Kwestionariusz osobowy pracownika - wzór z omówieniem

Dodano: 2017-02-27, przez Zespół wfirma.pl

Rozpoczynając pracę w nowym miejscu konieczny jest do wypełnienia kwestionariusz osobowy pracownika. Dokument ten związany jest z umową o pracę i zawiera najważniejsze informacje o pracowniku. Sprawdź, jakie dane może żądać przyszły pracodawca!

Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę

Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego - prawo przedsiębiorcy

Dodano: 2017-02-23, przez Zespół wfirma.pl

Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego to prawo każdego przedsiębiorcy. Czasami może to doprowadzić nawet do utraty przez pracownika zasiłku chorobowego. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej.

Niewykorzystany urlop - jak obliczyć ekwiwalent?

Niewykorzystany urlop a ekwiwalent - jak go obliczyć?

Dodano: 2017-02-22, przez Zespół wfirma.pl

Pracownikowi, który ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy, przysługuje prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Przy naliczeniu tego świadczenia stosuje się ustalany co roku współczynnik ekwiwalentu. Sprawdź, co musisz uwzględnić, wyliczając jego wysokość.

Ile jest dni na dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy

Dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy - terminy

Dodano: 2017-02-15

Każdy pracownik w przypadku czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą ma obowiązek złożenia zwolnienia lekarskiego za czas jej trwania. Sprawdź, ile czasu ma pracownik na dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy a pracodawca do ZUS.

Zasiłek macierzyński przedsiębiorcy

Zasiłek macierzyński a choroba przedsiębiorcy

Dodano: 2017-02-15, przez Julita Podhorodecka

Prowadząc działalność gospodarczą możesz pobierać zasiłek macierzyński. Sprawdź, jakie prawa Ci przysługują w przypadku choroby na urlopie macierzyńskim oraz czy podlegasz ubezpieczeniom emerytalno-rentowym.

urlop

Pomniejszenie wymiaru urlopu a nieobecność w pracy

Dodano: 2017-02-11, przez Zespół wfirma.pl

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę ma prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego

Lista obecności - jak powinna wyglądać?

Lista obecności - jak ją prawidłowo sporządzić?

Dodano: 2017-02-08, przez Zespół wfirma.pl

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy wszystkich pracowników. Jednak nie dotyczy on wszystkich. Dowiedz się z artykułu, w jakich przypadkach nie obowiązuje i jak powinna wyglądać prawidłowa lista obecności.

Przechowywanie dokumentacji kadrowej - jakie terminy obowiązują?

Przechowywanie dokumentacji kadrowej - terminy oraz proponowane zmiany

Dodano: 2017-02-07, przez Zespół wfirma.pl

Przechowywanie dokumentacji kadrowej należy do obowiązku każdego pracodawcy i wynika on z kodeksu pracy. Do dokumentacji pracowniczej zaliczamy między innymi akta osobowe czy ewidencję czasu pracy. Sprawdź, jakie zasady i terminy obowiązują pracodawcę.

Wynagrodzenie urlopowe - obliczanie

Wynagrodzenie urlopowe - jak należy je wyliczyć?

Dodano: 2017-01-30, przez Zespół wfirma.pl

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy się pracownikowi wynagrodzenie urlopowe. W artykule opisujemy jak należy obliczyć takie wynagrodzenie oraz jakie składniki nie stanowią podstawy do jego wypłacenia. Sprawdź!

Skrócenie okresu wypowiedzenia w świetle przepisów prawnych

Skrócenie okresu wypowiedzenia - poznaj swoje prawa

Dodano: 2017-01-26, przez Julita Podhorodecka

Skrócenie okresu wypowiedzenia jest możliwe tylko w konkretnych przypadkach. Może nastąpić to jednostronnie przez pracodawcę albo na podstawie porozumienia stron. Przeczytaj nasz artykuł, a dowiesz się, jakie warunki muszą zostać spełnione!

1 2 3 Następna