Kadry i płace

Kalkulator brutto na netto – kiedy warto z niego skorzystać?

Dodano: 2017-04-04, przez Zespół wfirma.pl

Kalkulator brutto na netto przeznaczony jest do wyznaczenia kwoty brutto poprzez wpisanie kwoty netto należnego wynagrodzenia, a także wyliczenia całkowitego kosztu związanego z zatrudnieniem pracownika i określenia składki ZUS.

Czytaj więcej

Delegacja pracownika - jak długo może trwać?

Delegacja pracownika – czy pół roku to za długo?

Dodano: 2017-05-16, przez Zespół wfirma.pl

Czy każdy wyjazd pracownika na zlecenie pracodawcy można nazwać służbowym? Ile czasu może trwać taka podróż? Na czym polega delegacja pracownika? Przeczytaj artykuł i poznaj przepisy z nią związane.

Czytaj więcej

Ciąża pracownicy a przedłużenie umowy - przepisy prawne

Dodano: 2017-04-24, przez Anna Hugiel Lazarowicz

Jakie są warunki umowy w sytuacji kiedy występuje ciąża pracownicy? Jakich obowiązków musi dotrzymać pracodawca? Jaka ochrona występuje w przypadku kobiet w ciąży? Dowiedz się, czytając nasz artykuł.

Czytaj więcej

Kalkulator pracodawcy - oblicz wynagrodzenie

Kalkulator pracodawcy - wylicz wynagrodzenie netto - brutto

Dodano: 2017-04-10, przez Zespół wfirma.pl

Kalkulator pracodawcy to doskonałe narzędzie, dzięki któremu możesz obliczyć całkowity koszt zatrudnienia pracownika. Prosty w obsłudze, intuicyjny kalkulator przeliczy również wynagrodzenie netto na brutto i odwrotnie. Sprawdź, jak szybko to przeliczysz.

Czytaj więcej

Sprostowanie świadectwa pracy - jak o nie wnioskować?

Sprostowanie świadectwa pracy - kiedy przysługuje?

Dodano: 2017-03-16

Pracownik może zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, gdy okaże się ono niekompletne. Ile ma czasu na taki wniosek? Jak to zrobić? Czy pracodawca ma obowiązek wydać tego rodzaju dokument? Dowiedz się z artykułu.

Czytaj więcej

Rozwiązanie umowy zlecenia, a odpowiedzialność odszkodowawcza

Rozwiązanie umowy zlecenia - możliwe formy wypowiedzenia

Dodano: 2017-03-08, przez Zespół wfirma.pl

Umowa zlecenia jest chętnie wykorzystywaną formą zatrudnienia ze względu na jej elastyczność. Rozwiązanie umowy zlecenia może nastąpić bez względu na to na jaki okres została zawarta. Sprawdź, jaka forma wypowiedzenia obowiązuje w przypadku tej umowy.

Czytaj więcej

Dofinansowanie z PFRON - jak można je uzyskać?

Dofinansowanie z PFRON - komu przysługuje?

Dodano: 2017-03-07, przez Andrzej Lazarowicz

Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne może ubiegać się o dofinansowanie z PFRON. Czy dotyczy to każdego przedsiębiorcy? Jakie są warunki i przepisy skorzystania z tej dotacji? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule.

Czytaj więcej

Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracodawcę

Skrócenie okresu wypowiedzenia - czy jest możliwe?

Dodano: 2017-03-02, przez Zespół wfirma.pl

Skrócenie okresu wypowiedzenia możliwe jest wyłącznie w określonych przypadkach opisanych w kodeksie pracy. Gdy zależy nam na szybszym zakończeniu tego okresu dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Dowiedz się więcej na ten temat.

Czytaj więcej

Badania kontrolne po L4 - kiedy są konieczne?

Dodano: 2017-03-02, przez Andrzej Lazarowicz

Pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na badania kontrolne po zwolnieniu chorobowym natomiast pracownik musi poddać się takim badaniom. Jednak są wyjątki od tych przepisów. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy takie prawo nie obowiązuje.

Czytaj więcej

Posiłek regeneracyjny - kiedy przysługuje?

Komu przysługuje posiłek regeneracyjny?

Dodano: 2017-03-01, przez Zespół wfirma.pl

Jeśli pracownik jest zatrudniony i pracuje w warunkach szczególnie uciążliwych należy mu się posiłek regeneracyjny. Przy tym obowiązują określone wytyczne. Przeczytaj, jakie wartości odżywcze powinien zawierać taki posiłek i komu dokładnie przysługuje.

Czytaj więcej

Kwestionariusz osobowy pracownika - wzór do pobrania

Kwestionariusz osobowy pracownika - wzór z omówieniem

Dodano: 2017-02-27, przez Zespół wfirma.pl

Rozpoczynając pracę w nowym miejscu konieczny jest do wypełnienia kwestionariusz osobowy pracownika. Dokument ten związany jest z umową o pracę i zawiera najważniejsze informacje o pracowniku. Sprawdź, jakie dane może żądać przyszły pracodawca!

Czytaj więcej

Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę

Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego - prawo przedsiębiorcy

Dodano: 2017-02-23, przez Zespół wfirma.pl

Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego to prawo każdego przedsiębiorcy. Czasami może to doprowadzić nawet do utraty przez pracownika zasiłku chorobowego. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej.

Czytaj więcej

Niewykorzystany urlop - jak obliczyć ekwiwalent?

Niewykorzystany urlop a ekwiwalent - jak go obliczyć?

Dodano: 2017-02-22, przez Zespół wfirma.pl

Pracownikowi, który ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy, przysługuje prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Przy naliczeniu tego świadczenia stosuje się ustalany co roku współczynnik ekwiwalentu. Sprawdź, co musisz uwzględnić, wyliczając jego wysokość.

Czytaj więcej

Ile jest dni na dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy

Dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy - terminy

Dodano: 2017-02-15

Każdy pracownik w przypadku czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą ma obowiązek złożenia zwolnienia lekarskiego za czas jej trwania. Sprawdź, ile czasu ma pracownik na dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy a pracodawca do ZUS.

Czytaj więcej

Zasiłek macierzyński a choroba przedsiębiorcy

Dodano: 2017-02-15, przez Julita Podhorodecka

Prowadząc działalność gospodarczą możesz pobierać zasiłek macierzyński. Sprawdź, jakie prawa Ci przysługują w przypadku choroby na urlopie macierzyńskim oraz czy podlegasz ubezpieczeniom emerytalno-rentowym.

Czytaj więcej

Pomniejszenie wymiaru urlopu a nieobecność w pracy

Dodano: 2017-02-11, przez Zespół wfirma.pl

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę ma prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego

Czytaj więcej

Lista obecności - jak ją prawidłowo sporządzić?

Dodano: 2017-02-08, przez Zespół wfirma.pl

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy wszystkich pracowników. Jednak nie dotyczy on wszystkich. Dowiedz się z artykułu, w jakich przypadkach nie obowiązuje i jak powinna wyglądać prawidłowa lista obecności.

Czytaj więcej

Przechowywanie dokumentacji kadrowej - jakie terminy obowiązują?

Przechowywanie dokumentacji kadrowej - terminy oraz proponowane zmiany

Dodano: 2017-02-07, przez Zespół wfirma.pl

Przechowywanie dokumentacji kadrowej należy do obowiązku każdego pracodawcy i wynika on z kodeksu pracy. Do dokumentacji pracowniczej zaliczamy między innymi akta osobowe czy ewidencję czasu pracy. Sprawdź, jakie zasady i terminy obowiązują pracodawcę.

Czytaj więcej

Wynagrodzenie urlopowe - jak należy je wyliczyć?

Dodano: 2017-01-30, przez Zespół wfirma.pl

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy się pracownikowi wynagrodzenie urlopowe. W artykule opisujemy jak należy obliczyć takie wynagrodzenie oraz jakie składniki nie stanowią podstawy do jego wypłacenia. Sprawdź!

Czytaj więcej

Skrócenie okresu wypowiedzenia w świetle przepisów prawnych

Skrócenie okresu wypowiedzenia - poznaj swoje prawa

Dodano: 2017-01-26, przez Julita Podhorodecka

Skrócenie okresu wypowiedzenia jest możliwe tylko w konkretnych przypadkach. Może nastąpić to jednostronnie przez pracodawcę albo na podstawie porozumienia stron. Przeczytaj nasz artykuł, a dowiesz się, jakie warunki muszą zostać spełnione!

Czytaj więcej

Wypowiedzenie umowy zlecenia - wzór wraz z omówieniem

Dodano: 2017-01-25, przez Zespół wfirma.pl

Umowa zlecenie to jedna z umów cywilnoprawnych , która ma bardziej elastyczne zasady od umowy o pracę, między innymi w kwestiach wypowiedzenia. Dowiedz się, jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia i pobierz wzór tego dokumentu.

Czytaj więcej