Kadry i płace

Kalkulator wynagrodzeń

Dodano: 2018-01-10, przez Ekspert - wfirma.pl

Kalkulator wynagrodzeń jest doskonałym narzędziem dla początkujących pracodawców.

Kwestionariusz osobowy - druk

Dodano: 2017-02-23

Pracodawca zatrudniając pracownika, ma prawo wymagać od tej osoby podania danych niezbędnych do nawiązania stosunku pracy.

Czytaj więcej

Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę

Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego - prawo przedsiębiorcy

Dodano: 2017-02-23, przez Ekspert - wfirma.pl

Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego to prawo każdego przedsiębiorcy. Czasami może to doprowadzić nawet do utraty przez pracownika zasiłku chorobowego. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej.

Czytaj więcej

Niewykorzystany urlop - jak obliczyć ekwiwalent?

Niewykorzystany urlop a ekwiwalent - jak go obliczyć?

Dodano: 2017-02-22, przez Ekspert - wfirma.pl

Pracownikowi, który ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy, przysługuje prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Przy naliczeniu tego świadczenia stosuje się ustalany co roku współczynnik ekwiwalentu. Sprawdź, co musisz uwzględnić, wyliczając jego wysokość.

Czytaj więcej

Świadectwo pracy - prostowanie tryb postępowania

Dodano: 2017-02-20, przez Ekspert - wfirma.pl

Świadectwo pracy - Prostowanie tryb postępowania W przypadku, gdy świadectwo pracy okaże się niekompletne lub informacje zawarte w nim będą błędne, pracownik zgodnie z art. 97 § 21 ma prawo w ciągu 7 dni od jego otrzymania zwrócić się do pracodawcy z wni

Czytaj więcej

Rozliczenie zaliczki - jak to zrobić?

Dodano: 2017-02-16

Pracownicy z różnych powodów pobierają zaliczki z firmowych pieniędzy na wydatki firmowe, które muszą opłacić gotówkowo poza siedzibą firmy. Osoba zajmująca się kasą w danej firmie “zawiesza” wypłacone środki na koncie danego pracownika, a co za tym idzie

Czytaj więcej

Karta ewidencji czasu pracy

Dodano: 2017-02-16

Zgodnie z art. 149 Kodeksu pracy pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. W czym jeszcze pomaga karta ewidencji czasu pracy? Karta ewidencji czasu pracy a obowiązek jej prowadz...

Czytaj więcej

Ile jest dni na dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy

Dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy - terminy

Dodano: 2017-02-15

Każdy pracownik w przypadku czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą ma obowiązek złożenia zwolnienia lekarskiego za czas jej trwania. Sprawdź, ile czasu ma pracownik na dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy a pracodawca do ZUS.

Czytaj więcej

Zasiłek macierzyński a choroba przedsiębiorcy

Dodano: 2017-02-15

Prowadząc działalność gospodarczą możesz pobierać zasiłek macierzyński. Sprawdź, jakie prawa Ci przysługują w przypadku choroby na urlopie macierzyńskim oraz czy podlegasz ubezpieczeniom emerytalno-rentowym.

Czytaj więcej

Pomniejszenie wymiaru urlopu wypoczynkowego - co na to wpływa?

Pomniejszenie wymiaru urlopu a nieobecność w pracy

Dodano: 2017-02-11, przez Ekspert - wfirma.pl

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę ma prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego. Dowiedz się, co wpływa na pomniejszenie wymiaru urlopu wypoczynkowego.

Czytaj więcej

Pomniejszenie wymiaru urlopu a nieobecność w pracy

Dodano: 2017-02-11, przez Ekspert - wfirma.pl

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę ma prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego

Czytaj więcej

Odprawa dla pracownika - komu się należy?

Dodano: 2017-02-10

Kodeks pracy nie przewiduje odprawy dla pracownika zwalnianego, a jedynie odprawy rentowo-emerytalne i pośmiertne. Odprawy z pracy związane ze zwolnieniem pracownika precyzuje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z p

Czytaj więcej

Lista obecności - jak ją prawidłowo sporządzić?

Dodano: 2017-02-08, przez Ekspert - wfirma.pl

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy wszystkich pracowników. Jednak nie dotyczy on wszystkich. Dowiedz się z artykułu, w jakich przypadkach nie obowiązuje i jak powinna wyglądać prawidłowa lista obecności.

Czytaj więcej

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Dodano: 2017-02-07

Urlop wypoczynkowy jest dla pracownika świadczeniem, którego nie może się zrzec. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części pracownikowi przysługuje prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Pracodawca nie może wypłacić pracownikow

Czytaj więcej

Przechowywanie dokumentacji kadrowej - jakie terminy obowiązują?

Przechowywanie dokumentacji kadrowej - terminy oraz proponowane zmiany

Dodano: 2017-02-07, przez Ekspert - wfirma.pl

Przechowywanie dokumentacji kadrowej należy do obowiązku każdego pracodawcy i wynika on z kodeksu pracy. Do dokumentacji pracowniczej zaliczamy między innymi akta osobowe czy ewidencję czasu pracy. Sprawdź, jakie zasady i terminy obowiązują pracodawcę.

Czytaj więcej

Harmonogram pracy - co należy wiedzieć?

Dodano: 2017-02-06

Ułożenie grafiku dla pracowników to wyzwanie dla każdego pracodawcy. Pracownicy chcą skorzystać z urlopu, są wysłani na szkolenia, w danym miesiącu zdarzają się dni wolne od pracy. Pracodawca musi te wszystkie sytuacje uwzględnić.

Czytaj więcej

Po co przedsiębiorstwu opis stanowiska pracy?

Dodano: 2016-12-30

Każdy pracodawca, który chce dobrze zorganizować pracę w swoim przedsiębiorstwie, powinien przede wszystkim przedstawić każdemu z pracowników precyzyjny zakres obowiązków. Dlatego też wielu z nich sporządza dla każdej zatrudnionej osoby opis stanowiska pr

Czytaj więcej

Numer PESEL i NIP - dla kogo jaki identyfikator?

Dodano: 2016-12-29

Dokonując rozliczeń podatkowych czy też innych działań związanych z prowadzeniem działalności, przedsiębiorca może być zobowiązany do podania identyfikatora podatkowego. Od stycznia 2012 roku wyróżnia się dwa identyfikatory podatkowe: NIP - Numer Identyfikacji Podatkowej, n...

Czytaj więcej

Zaliczka na podatek dochodowy - błędy w wyliczaniu

Kalkulator wynagrodzeń – brutto / netto / pełny koszt pracodawcy

Dodano: 2016-12-18

Kalkulator wynagrodzeń umożliwia przeliczenie kwoty brutto wpisując kwotę netto należnego wynagrodzenia oraz wylicza całkowity koszt zatrudnienia ponoszony przez pracodawcę. Przy pomocy kalkulatora można przeanalizować wszelkie obciążenia z tytułu podatku dochodowego ...

Czytaj więcej

Urlop wypoczynkowy

Dodano: 2016-12-13

Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników muszą się liczyć z tym, że po ich stronie pojawiają się zarówno prawa jak i obowiązki. Jednym z takich obowiązków jest konieczność udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego.

Czytaj więcej

Kwota wolna od potrąceń

Dodano: 2016-10-15

Jednym ze sposobów egzekucji jest zajęcie wynagrodzenia dłużnika, co mogłoby spowodować sytuację, w której dłużnik pozostałby bez środków do życia. Kwota wolna od potrąceń ma takim sytuacjom przeciwdziałać.

Czytaj więcej